Толькі 40 выпускнікоў запатрабаваных у варонежскіх абітурыентаў факультэтаў працуюць па спецыяльнасці

З-за высокай канкурэнцыі складаней за ўсё знайсці працу тым, хто мае юрыдычнае і эканамічнае адукацыю.

У 2013 годзе большасць варонежскіх абітурыентаў аддало перавагу эканамічнаму і юрыдычнай факультэтах, паведамляе Варонежскі дзяржаўны універсітэт.

Немалой папулярнасцю карыстаюцца таксама фармацэўтычны і гістарычны факультэты, факультэты рамана-германскай філалогіі, міжнародных адносін, прыкладной матэматыкі і кампутарных навук. З-за высокай канкурэнцыі, толькі нешматлікія выпускнікі гэтых факультэтаў змогуць працаўладкавацца па спецыяльнасці (каля 40%). З агульнай колькасці заявак ад працадаўцаў, якія паступілі ў службу занятасці, толькі 1,7% вакансій мяркуюць эканамічную адукацыю, а 0,6% - юрыдычная. Каб павысіць свае шанцы на паспяховае працаўладкаванне, студэнтам трэба ўлічваць, што тыя, хто працуе ў час навучання на апошніх курсах, маюць перавагу ў працадаўцы. Таксама спецыялісты раяць не адмаўляцца ад тых вакансій, якія не ва ўсім адпавядаюць чаканням выпускніка. Ня трэба разлічваць адразу ж атрымаць высокааплатную пасаду, заработная плата спецыяліста без вопыту звычайна на парадак ніжэй.


Добрае ўражанне на сумоўі і пісьменна складзенае рэзюмэ дадуць невялікае перавага перад канкурэнтамі. Пры гэтым нават вопыт працы не па спецыяльнасці, а таксама рэкамендацыі і водгукі начальства з мінулага месца працы могуць вырабіць станоўчае ўражанне на працадаўцы. 


Па дадзеных Воронежстата, сярэдняя заработная плата па Варонежскай вобласці складае 20-21 тыс. Рублёў у месяц. Самыя высокія заработныя платы зафіксаваныя ў работнікаў фінансавай галіны, аклад перавышае сярэдні паказчык у 1,5 разы. Самы нізкі ўзровень заробкаў у сферы вытворчасці скураных вырабаў (26% ад сярэдняга паказчыка). Як адзначаюць спецыялісты кадравых агенцтваў, працадаўцы аддаюць перавагу прафесіяналам больш шырокага профілю, таму выхадам можа стаць атрыманне дадатковай адукацыі. У 2013 годзе актуальнымі з'яўляюцца інжынерныя і працоўныя прафесіі, а таксама спецыялісты сферы паслуг. 


Найбольшая колькасць вакансій, па інфармацыі «Працы», размяшчаюць кампаніі наступных сегментаў эканомікі: гандаль, будаўніцтва, вытворчасць. Каб павялічыць свае шанцы на працаўладкаванне, маладому спецыялісту варта знайсці спецыяльнасць, якая будзе больш запатрабаванай. Магчыма, асноўнае адукацыю стане добрай асновай для другога профілю. Перспектыўным таксама можа быць працаўладкаванне ў новай сферы бізнесу, якая толькі пачынае развівацца. Калі большасць навучальных устаноў яшчэ не выпускаюць спецыялістаў па новым профілі, а кампаніі гатовыя прыняць на працу чалавека без вопыту. Яшчэ некалькі гадоў таму, да прыкладу, такая сітуацыя назіралася ў ІТ-сферы. 


 На правах рэкламы.